Mitarbeiterführung
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Hilfe! Ich führe, aber keiner macht mit
Abenteuer Mitarbeiterführung – Mitarbeiter berichten
Ich teste mich selbst
Ich teste meinen Vorgesetzten
Finger weg!

kann ich motivieren

Wer die unten stehenden Fragen sich selbst gegenüber ehrlich beantwortet, kann daraus Schlüsse ziehen, ob er andere motivieren und begeistern kann.

Lässt das Testergebnis zu wüschen übrig, liegt es in der Hand von jedem selbst, sich weiter positiv zu entwickeln.

- Der Test ist selbstverständlich kostenlos -

Ich lobe meine Mitarbeiter aufrichtig für ihre guten Leistungen und Stärken.

Ich bin diplomatisch und streite mich nicht.

Es ist sehr wichtig für mich, dass ich immer Recht behalte.

Ich stehe verantwortlich zu meinen Entscheidungen und werfe sie nicht ständig um.

Ich verbreite gute Laune und Optimismus.

Ich gebe eigene Fehler zu.

Ich beziehe nach Möglichkeit meine Mitarbeiter in Entscheidungen mit ein.

Ich stehe in schwierigen Situationen an der Seite meiner Mitarbeiter und halte ihnen den Rücken frei.

Ich kenne die persönlichen Verhältnisse, Interessen und Vorlieben meiner Mitarbeiter.

Ich freue mich auf meine Mitarbeiter und arbeite sehr gern mit ihnen zusammen.


Sie haben alle 10 Fragen beantwortet.

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Erfolgreich als Führungskraft

Machen Sie sich Ihr Leben als Führungskraft nicht unnötig schwer – Tipps und Wege zur erfolgreichen Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation.

 

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